C-SUITE / KARRIEREBERATUNG
Sie stehen vor der Herausforderung, den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu gehen. Ob Sie es wollen oder müssen, ich bin hier, um Sie dabei zu unterstützen.
Ihr nächster Karriereschritt hängt von Ihren bisherigen Erfolgen ab – von dem, was Sie bisher erreicht haben, wie Sie es erreicht haben und in welchem Umfang. Denn genau davon wird Ihr zukünftiges Gehalt abhängen.
Vielleicht sehnen Sie sich auch nach mehr Klarheit in aktuellen Fragestellungen, um in Ihrer aktuellen Aufgabe noch erfolgreicher zu sein.
Ganz gleich, ob Sie eine Karriereberatung, Leadership Consulting, New Placement, Outplacement oder eine berufliche Neuorientierung benötigen – bei mir sind Sie richtig.
Gemeinsam werden wir Ihre Ziele definieren, Hindernisse identifizieren und Strategien entwickeln, um Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben. Mit meiner Fachkompetenz und Erfahrung stehe ich Ihnen zur Seite, um Ihnen zu helfen, Ihren beruflichen Erfolg zu maximieren.
DER IDEALE JOB
Kompetenzen und Erfolge
'Mein USP im Markt!'
Persönliche Motive
(Führung, Familie, Freunde, Hobbies)
'Wie will ich mein Berufs- (Leben) gestalten?'
Arbeitsmarkt
'Welche Aufgaben passen am besten dazu?'
Erfolgreiches Führen von sich selbst und anderen basiert auf Klarheit sowie Kompetenzen in Lösungsfindung und Motivation, selbst wenn es manchmal zunächst nicht ausreichend zu sein scheint.
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Stabile innere Aufstellung (Autonomie/Resilenz):
Ich lebe erfolgreich und gesund alle meine Rollen. (Karriere, Familie, Freunde, Hobbies)
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Führung in unsicheren Zeiten:
Ich gewinne und motiviere Mitarbeiter*innen bei immer unübersichtlicheren Marktentwicklungen mit weniger Bewerber*innen.
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Der nächste Karriere-Schritt:
Will ich diesen gehen, was erfordert dieser Schritt und wie gestalte ich ihn erfolgreich?
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Vom Jobverlust zum Jobgewinn:
Aus dem Schmerz des Verlustes die Kraft zum erfolgreichen Weg in eine neue adäquate Aufgabe gewinnen!
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Am Abend der Karriere:
“Nur“ Golf spielen, Rosen schneiden, angeln, mit den Enkeln spielen, sich mit „Pöstchen“ zu betäuben“ oder das finden, was zu mir passt. (Stiftung, Business Angel oder
Senior Advisor, …)
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BERATUNGSOPTIONEN
1
Entwicklung von Zielen, Perspektiven oder Optionen
Leben in allen Facetten führen: Karriere, Familie, Freunde, Interessen
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​Standortbestimmung (Wo stehe ich heute? Wo komme ich her?)
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Bewusstmachung der eigenen Erfolge (Was / warum ist mir bis heute sehr gut gelungen?)
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Erarbeitung des Stärkenprofils und der Entwicklungsfelder (Was kann ich in die „Waagschale“ werfen und woran lohnt es sich zu arbeiten?)
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Von Zweifeln & Ängsten zu Erkenntnissen und Selbstvertrauen / -bewusstsein (Innere Klarheit!)
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Führung und Motivation (Wie stelle ich meinen Erfolg im Bereich / Unternehmen sicher?)
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Klarheit und erste Wegeskizzen
Die Beratung umfasst 12 Stunden & 3 Stunden Hintergrundrecherchen
Einsatz von Testdiagnostik (optional) und unterstützender Tools
2
Der Weg in die neue Aufgabe / Job
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Kreative Wege in einen neuen Job / Branche / Aufgabe
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Vermarktung der eigenen Person in Wort & Schrift (Erstellung / Optimierung des eigenen Profils, CV, Soziale Medien)
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Aufbau und Pflege von Netzwerken
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Marktbearbeitung & Interviewtraining
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Vor- und Nachbereitung von Gesprächen
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Angebotsanalysen / Vertragsoptionen
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Onboarding-Coaching (Beratung während der Probezeit)
Der Aufwand ist abhängig von Umfang und Laufzeit dieser Beratung
Einsatz von Testdiagnostik (optional) und unterstützender Tools
3
Klarheit und Mehrwert durch Coaching / Training / Beratung
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Bearbeitung individueller Themen im persönlichen & beruflichen Kontext
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Individuelle Abstimmung und Zieldefinition
Die Beratungen erfolgen auf Stundenbasis (i.d.R. 2 Stunden pro Sitzung)
Einsatz von Testdiagnostik (optional) und unterstützender Tools